Publicado el 13 sep, 2011


Flexibilidad, movilidad

Flexibility

Normalmente, cuando se habla de paro, siempre salen a relucir dos palabras como soluci√≥n m√°gica al problema: flexibilidad y movilidad. ¬ŅPero qu√© significa tener flexibilidad y movilidad en el mercado laboral? desde luego los pol√≠ticos espa√Īoles no tienen ni idea, pero cualquiera que haya trabajado en Holanda puede explicarlo de forma relativamente sencilla.

Por ejemplo, el tema de la flexibilidad. Yo mismo soy un ingeniero trabajando en banca. “¬ŅPero c√≥mo trabajas en banca despu√©s de seis a√Īos estudiando ingenier√≠a?” Pues hombre… ¬Ņpor qu√© no? si es un trabajo interesante y bien remunerado (como es el caso), lo suyo es ir a por ello. La carrera debe ser un trampol√≠n para hacer lo que nos gusta. En el momento en que se convierta en un lastre, mejor olvidarse de ella. La filosof√≠a en Espa√Īa, sin embargo, es que “si has estudiado ingenier√≠a pues tendr√°s que trabajar de lo tuyo a toda costa, si no, vaya desperdicio”. Resultado, cientos de mentes brillantes haciendo trabajos que no les gustan mientras son explotados en consultor√≠as tecnol√≥gicas, con sueldos y condiciones laborales propias de un becario.

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Aqu√≠ en Holanda he conocido (entre otros) a un profesor de holand√©s, una fot√≥grafa profesional, un coach y un manager de recursos humanos que eran todos ingenieros de formaci√≥n. Todos hac√≠an algo que les apasionaba y que les permit√≠a vivir a gusto. Mientras tanto, en Espa√Īa, la flexibilidad laboral sigue agarrotada con un est√ļpido y paleto corporativismo profesional, que no escapa a los ingenieros. Que si las competencias profesionales por all√≠, que si los t√≠tulos por all√°… ¬Ņpero qu√© m√°s da? ¬Ņhace falta ser ingeniero inform√°tico para programar aplicaciones web o administrar la red de una empresa? pues no, igual que no hace falta haber estudiado Bellas Artes para ser un gran fot√≥grafo, ni Econom√≠a para trabajar en un banco.

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